Laatste nieuws

Compensatieregeling transitievergoeding uitgesteld

29-09-2017 - Een werkgever is ook een transitievergoeding verschuldigd als een werknemer na langdurige arbeidsongeschiktheid, met loondoorbetaling van soms meer dan twee jaar, uit dienst gaat. Het gaat om een vergoeding van maximaal € 77.000 in 2017. Soms wordt om die reden de werknemer dan maar inactief in dienst te houden tegen een salaris van nul. Een elegantere oplossing was al voorgesteld, maar is uitgesteld.Volgens dat wetsvoorstel krijgen werkgevers compensatie van het UWV voor de transitievergoeding. Dat wetsvoorstel was na de verkiezingen controversieel verklaard. Nu blijkt uit de begroting van het Ministerie van Sociale Zaken dat deze wet vanwege de benodigde voorbereidingstijd niet eerder kan ingaan dan 1 juli 2019.  Tip: Heeft u te maken met een langdurig arbeidsongeschikte werknemer, laat u dan adviseren over uw mogelijkheden om de kosten te beperken. 

Meer nieuws

18-04-2024:Deadline nadert voor correcties op voorlopige berekeningen LKV, LIV en jeugd-LIV 2023
18-04-2024:Aanvraagloket subsidie emissieloze bedrijfsauto’s gaat open
11-04-2024:Vrijwillige beëindigingsregeling Lbv-plus langer open – budgetten verhoogd
11-04-2024:Waardeer en indexeer uw pensioen in eigen beheer
04-04-2024:Verblijfskosten eigen rijders 2024 vastgesteld
04-04-2024:Belastingdienst controleert afkoop lijfrente in IB-aangifte 2023
28-03-2024:Aanvraagloket open voor eerste tijdvak subsidie duurzame inzetbaarheid
28-03-2024:Besteed de schenking eigen woning tijdig!
21-03-2024:Einde nadert voor versoepeld saneringsbeleid
21-03-2024:Aanvraagloket subsidie elektrische vrachtauto gaat open – wees er snel bij!
14-03-2024:Loket SSEB-subsidie voor schone bouw open
07-03-2024:Controleer voorlopige berekeningen LKV, LIV of jeugd-LIV 2023
07-03-2024:Tijdig bezwaar maken tegen uw WOZ-beschikking
29-02-2024:Bewaar altijd bewijsstukken verbouwing woning
22-02-2024:Loket SLIM-subsidie voor leren en ontwikkelen in het mkb opent binnenkort