Laatste nieuws
Compensatieregeling transitievergoeding uitgesteld
29-09-2017 - Een werkgever is ook een transitievergoeding verschuldigd als een werknemer na langdurige arbeidsongeschiktheid, met loondoorbetaling van soms meer dan twee jaar, uit dienst gaat. Het gaat om een vergoeding van maximaal € 77.000 in 2017. Soms wordt om die reden de werknemer dan maar inactief in dienst te houden tegen een salaris van nul. Een elegantere oplossing was al voorgesteld, maar is uitgesteld.Volgens dat wetsvoorstel krijgen werkgevers compensatie van het UWV voor de transitievergoeding. Dat wetsvoorstel was na de verkiezingen controversieel verklaard. Nu blijkt uit de begroting van het Ministerie van Sociale Zaken dat deze wet vanwege de benodigde voorbereidingstijd niet eerder kan ingaan dan 1 juli 2019.
Tip: Heeft u te maken met een langdurig arbeidsongeschikte werknemer, laat u dan adviseren over uw mogelijkheden om de kosten te beperken.
Meer nieuws
Nieuwsbrief
Meld u aan voor onze email-nieuwsbrief en u ontvangt het laatste nieuws van Van Dolder in uw inbox!
Contact
Van Dolder Administratiekantoor
Raadhuisstraat 1
1718 BM Hoogwoud
0226 - 35 39 30
secretariaat@vandolder.nl
Whatsapp: 06-51 87 77 65