Laatste nieuws

Kopie identiteitsbewijs bij uitzendbureau

19-01-2018 - Tot 1 januari 2018 mocht een uitzendbureau bij inschrijving van een kandidaat niet direct een kopie van zijn identiteitsbewijs maken en bewaren. Dat mocht pas als de uitzendkracht bij een opdrachtgever aan de slag ging. In deze tijd van aandacht voor privacy klinkt dit logisch. Toch is de regeling per 1 januari 2018 versoepeld.Wat is de reden van deze versoepeling? Het uitzendbureau krijgt zo meer tijd om de identiteit van de kandidaat te checken en te onderzoeken of hij in Nederland mag werken. De kandidaat kan zo, als er een opdracht komt, direct aan de slag. Een uitzendbureau mag per 1 januari 2018 direct bij de inschrijving een kopie van het identiteitsbewijs maken en deze maximaal vier weken bewaren. Als de kandidaat niet in deze periode voor het bureau gaat werken, moet de kopie worden verwijderd. En uiteraard ook als de kandidaat daarom vraagt. Tip: In verband met privacywetgeving dient het uitzendbureau deze procedure zorgvuldig vast te leggen, te communiceren en na te leven.

Meer nieuws

16-02-2018:Tijdpad nieuwe zzp-regels
16-02-2018:Hoge aanslag schenkbelasting, wat nu?
16-02-2018:Vergeet uw verplichte opgave betalingen aan derden niet
16-02-2018:Leidster kinderdagverblijf vergeet baby bij afsluiten: ontslag?
02-02-2018:Ontslag wegens restje asbest
02-02-2018:Gebruikelijk loon medisch specialisten
02-02-2018:Bitcoins in uw aangifte
02-02-2018:Uw zonnepanelen en BTW
19-01-2018:Likje Nivea leidt tot ontslag op staande voet
19-01-2018:Vervallen BTW-schuld is fiscale winst
19-01-2018:Vormt belasting een aftrekbare gift?
05-01-2018:Ziekmelding of opzegging?
05-01-2018:Aftrek hypotheekrente recreatiewoning
05-01-2018:Belangrijkste fiscale wijzigingen 2018
05-01-2018:Loonstrookjes en koopkracht 2018