Laatste nieuws

Meldpunt zwangerschapsdiscriminatie

09-06-2017 - Een werkgever mag een arbeidsverhouding niet beëindigen vanwege een zwangerschap. Ook bij de afloop van een tijdelijk contract mag zwangerschap geen reden zijn om het contract niet te verlengen. In 2016 heeft desondanks 43% van de werkende vrouwen die een kind hebben gekregen mogelijk discriminatie wegens zwangerschap of pril moederschap ervaren. Het gaat om bijna 65.000 vrouwen. Daarom heeft het College voor de Rechten van de Mens onlangs een meldpunt zwangerschapsdiscriminatie geopend.Met de meldingen wil het College beter zicht krijgen op zwangerschapsdiscriminatie bij verschillende soorten tijdelijke en flexibele contracten en de gevolgen daarvan. Tip: Wilt u weten hoe zo’n melding werkt? Ga naar het Meldpunt.

Meer nieuws

18-08-2017:Opstopping aanvragen fonds voor gemene rekening
18-08-2017:Aftrekbaar verlies op eigen woning
18-08-2017:Voordeel bij aannemen oudere werknemer
18-08-2017:Ontslag op staande voet, wanneer?
04-08-2017:Geen openbaar vervoer, geen reisaftrek
04-08-2017:Bevallingsuitkering onderneemsters
04-08-2017:Huis onder water: restschuldregeling vervalt
04-08-2017:Verlies op lening aan werkgever negatief loon?
21-07-2017:Privacy van werknemers
21-07-2017:Elektrische fiets voor COPD-patiënt
21-07-2017:Einde inkeerregeling zwartspaarders
21-07-2017:Specialistisch uitzendbureau duurder?
07-07-2017:Vergoeding bij onterecht ontslag fors omhoog
07-07-2017:Ritten naar voetbalstadion zakelijk
07-07-2017:Forfaitaire verhuiskostenaftrek voor ondernemer