Laatste nieuws

Meldpunt zwangerschapsdiscriminatie

09-06-2017 - Een werkgever mag een arbeidsverhouding niet beëindigen vanwege een zwangerschap. Ook bij de afloop van een tijdelijk contract mag zwangerschap geen reden zijn om het contract niet te verlengen. In 2016 heeft desondanks 43% van de werkende vrouwen die een kind hebben gekregen mogelijk discriminatie wegens zwangerschap of pril moederschap ervaren. Het gaat om bijna 65.000 vrouwen. Daarom heeft het College voor de Rechten van de Mens onlangs een meldpunt zwangerschapsdiscriminatie geopend.Met de meldingen wil het College beter zicht krijgen op zwangerschapsdiscriminatie bij verschillende soorten tijdelijke en flexibele contracten en de gevolgen daarvan. Tip: Wilt u weten hoe zo’n melding werkt? Ga naar het Meldpunt.

Meer nieuws

18-04-2024:Deadline nadert voor correcties op voorlopige berekeningen LKV, LIV en jeugd-LIV 2023
18-04-2024:Aanvraagloket subsidie emissieloze bedrijfsauto’s gaat open
11-04-2024:Vrijwillige beëindigingsregeling Lbv-plus langer open – budgetten verhoogd
11-04-2024:Waardeer en indexeer uw pensioen in eigen beheer
04-04-2024:Verblijfskosten eigen rijders 2024 vastgesteld
04-04-2024:Belastingdienst controleert afkoop lijfrente in IB-aangifte 2023
28-03-2024:Aanvraagloket open voor eerste tijdvak subsidie duurzame inzetbaarheid
28-03-2024:Besteed de schenking eigen woning tijdig!
21-03-2024:Einde nadert voor versoepeld saneringsbeleid
21-03-2024:Aanvraagloket subsidie elektrische vrachtauto gaat open – wees er snel bij!
14-03-2024:Loket SSEB-subsidie voor schone bouw open
07-03-2024:Controleer voorlopige berekeningen LKV, LIV of jeugd-LIV 2023
07-03-2024:Tijdig bezwaar maken tegen uw WOZ-beschikking
29-02-2024:Bewaar altijd bewijsstukken verbouwing woning
22-02-2024:Loket SLIM-subsidie voor leren en ontwikkelen in het mkb opent binnenkort