Laatste nieuws

Meldpunt zwangerschapsdiscriminatie

09-06-2017 - Een werkgever mag een arbeidsverhouding niet beëindigen vanwege een zwangerschap. Ook bij de afloop van een tijdelijk contract mag zwangerschap geen reden zijn om het contract niet te verlengen. In 2016 heeft desondanks 43% van de werkende vrouwen die een kind hebben gekregen mogelijk discriminatie wegens zwangerschap of pril moederschap ervaren. Het gaat om bijna 65.000 vrouwen. Daarom heeft het College voor de Rechten van de Mens onlangs een meldpunt zwangerschapsdiscriminatie geopend.Met de meldingen wil het College beter zicht krijgen op zwangerschapsdiscriminatie bij verschillende soorten tijdelijke en flexibele contracten en de gevolgen daarvan. Tip: Wilt u weten hoe zo’n melding werkt? Ga naar het Meldpunt.

Meer nieuws

13-10-2017:Regeerakkoord: fiscale lastenverlaging
13-10-2017:Regeerakkoord: belasting op vermogen
13-10-2017:Regeerakkoord: ZZP-ers
13-10-2017:Regeerakkoord: Ontslag, flex, vast en ziekte
29-09-2017:Fiscaal huwelijk aangepakt
29-09-2017:Inkeerregeling vervalt
29-09-2017:Compensatieregeling transitievergoeding uitgesteld
29-09-2017:Bijtelling voor auto uit 2016 ook 22 procent?
15-09-2017:Goed jaar voor uw eenmanszaak?
15-09-2017:Tijdelijke bestuurder zorgstichting aansprakelijk
15-09-2017:Minimumloon voor opdrachtnemers
15-09-2017:Ook bij stukloon in 2018 minimumloon
01-09-2017:Parttimer rouleert mee
01-09-2017:Gratis inzage met KvK-App
01-09-2017:Ook u verwerkt persoonsgegevens