Laatste nieuws

Meldpunt zwangerschapsdiscriminatie

09-06-2017 - Een werkgever mag een arbeidsverhouding niet beëindigen vanwege een zwangerschap. Ook bij de afloop van een tijdelijk contract mag zwangerschap geen reden zijn om het contract niet te verlengen. In 2016 heeft desondanks 43% van de werkende vrouwen die een kind hebben gekregen mogelijk discriminatie wegens zwangerschap of pril moederschap ervaren. Het gaat om bijna 65.000 vrouwen. Daarom heeft het College voor de Rechten van de Mens onlangs een meldpunt zwangerschapsdiscriminatie geopend.Met de meldingen wil het College beter zicht krijgen op zwangerschapsdiscriminatie bij verschillende soorten tijdelijke en flexibele contracten en de gevolgen daarvan. Tip: Wilt u weten hoe zo’n melding werkt? Ga naar het Meldpunt.

Meer nieuws

13-04-2018:Trouwen is soms schenken
13-04-2018:Vervanging kleine ondernemersregeling BTW
13-04-2018:Aannemer of hovenier?
13-04-2018:Transitievergoeding bij ontslag op staande voet?
30-03-2018:Verbod priv├ęgebruik DGA
30-03-2018:Zakelijkheid lening van uw BV
30-03-2018:Fiets van de zaak eenvoudiger
30-03-2018:Werkkostenregeling werkt
16-03-2018:Secretaresse onderneemster?
16-03-2018:Aangifte door adviseur met slechte reputatie
16-03-2018:Compensatieregeling vrouwelijke zelfstandigen klaar
16-03-2018:Verplichtingen werkgevers strijdig met AVG?
02-03-2018:Krantenbezorger niet in loondienst
02-03-2018:Aanzegvergoeding ook bij nieuwe baan?
02-03-2018:Opbrengsten distributeur parfums onbelast?