Laatste nieuws

Ontslag na doorsturen klantgegevens

16-03-2017 -

Een werknemer krijgt in een moeilijk gesprek te horen dat zijn baas van hem af wil. In dat gesprek krijgt hij ook een voorstel. Terug op zijn werkplek stuurt de werknemer vertrouwelijke klantgegevens door naar zijn eigen, zakelijke, mailadres. De werkgever komt daar achter en ontslaat de werknemer vervolgens op staande voet. Met de gegevens uit de mail kan de werknemer immers na ontslag onrechtmatig gaan concurreren. Hoe loopt dit af?

De kantonrechter schrapt het ontslag op staande voet wegens ontbreken van een dringende reden. Het concurrentiedoel is maar een vermoeden, de werkgever heeft geen schade en er is geen verbod om mail naar je eigen zakelijke adres te sturen. Wel ontbindt de kantonrechter de arbeidsovereenkomst wegens een verstoorde arbeidsverhouding. Ook kent hij de transitievergoeding toe.  

Tip: Bij ontslag op staande voet, kunt u ervan uitgaan dat de werknemer vernietiging van het ontslag gaat eisen. Dien daarom direct een voorwaardelijk ontbindingsverzoek in bij de kantonrechter.

Meer nieuws

13-04-2018:Trouwen is soms schenken
13-04-2018:Vervanging kleine ondernemersregeling BTW
13-04-2018:Aannemer of hovenier?
13-04-2018:Transitievergoeding bij ontslag op staande voet?
30-03-2018:Verbod priv├ęgebruik DGA
30-03-2018:Zakelijkheid lening van uw BV
30-03-2018:Fiets van de zaak eenvoudiger
30-03-2018:Werkkostenregeling werkt
16-03-2018:Secretaresse onderneemster?
16-03-2018:Aangifte door adviseur met slechte reputatie
16-03-2018:Compensatieregeling vrouwelijke zelfstandigen klaar
16-03-2018:Verplichtingen werkgevers strijdig met AVG?
02-03-2018:Krantenbezorger niet in loondienst
02-03-2018:Aanzegvergoeding ook bij nieuwe baan?
02-03-2018:Opbrengsten distributeur parfums onbelast?