Laatste nieuws

Privacy van werknemers

21-07-2017 - Mag je als werkgever social media-profielen van sollicitanten checken? Of de Linkedin-profielen van ex-werknemers met een concurrentiebeding? Mag een koeriersbedrijf in de bevestigingsmail een foto van de medewerker meesturen die  het pakket gaat afleveren? Als een werkgever aan alle medewerkers een stappenteller cadeau doet, mag de werkgever dan inzicht krijgen in de resultaten?Een werkgroep onder de paraplu van de Europese Commissie heeft een advies uitgebracht rond privacy en databescherming in de relatie tussen werkgever en werknemer. Bescherming van privacy van (aanstaande en ex-)werknemers staat daarbij voorop. Inbreuk op die privacy is soms mogelijk, maar alleen als het niet anders kan om een specifiek bedrijfsbelang te dienen. Bovendien moet de inbreuk tevoren worden aangekondigd.   Let op: Het antwoord op alle vragen in de inleiding is: nee, niet zomaar. Ga als werkgever zeer prudent om met de privacy van uw werknemers, van sollicitanten en ex-werknemers.

Meer nieuws

19-01-2018:Likje Nivea leidt tot ontslag op staande voet
19-01-2018:Kopie identiteitsbewijs bij uitzendbureau
19-01-2018:Vervallen BTW-schuld is fiscale winst
19-01-2018:Vormt belasting een aftrekbare gift?
05-01-2018:Ziekmelding of opzegging?
05-01-2018:Aftrek hypotheekrente recreatiewoning
05-01-2018:Belangrijkste fiscale wijzigingen 2018
05-01-2018:Loonstrookjes en koopkracht 2018
22-12-2017:Hoeveel verlofuren: wie heeft gelijk?
22-12-2017:Update kabinetsplannen zzp-ers
22-12-2017:Zonnepanelen en BTW-correctie
22-12-2017:Milieu-investering te laat aangemeld
08-12-2017:Papieren schenking luistert nauw
08-12-2017:Zakelijke catamaran voor Holding-BV
08-12-2017:Jacquet werkkleding?