Laatste nieuws

Specialistisch uitzendbureau duurder?

21-07-2017 - Uitzendbureaus in een bepaalde branche konden zich tot 24 mei 2017 voor sociale premies laten indelen in de sector van die branche. De branchepremies zijn namelijk 4 tot ruim 7 procent lager dan de premies in de uitzendsector zelf. Meer dan 50% van de uitzendarbeid in Nederland vindt nu plaats tegen de lagere branchepremies. Dat was niet de bedoeling van deze uitzonderingsregel. Vanwege onbedoelde effecten kunnen uitzendbureaus deze uitzondering per 25 mei 2017 niet meer aanvragen. Wat is het gevolg?Hierover zijn op 10 juli Kamervragen beantwoord. Uitzendbureaus die op 24 mei onder de uitzonderingsregeling werkten, mogen daarmee doorgaan. Dat geldt ook voor bureaus die uiterlijk op 24 mei de uitzondering hebben aangevraagd. Deze bureaus kunnen dus goedkoper uitzendkrachten leveren dan andere bureaus. Deze ongelijkheid binnen de uitzendbranche is tijdelijk en loopt vooruit op een definitieve oplossing. Let op: De minister wil per 1 januari 2019 een definitieve regeling waarin alle uitzendbureaus weer gelijk worden behandeld.

Meer nieuws

15-09-2017:Goed jaar voor uw eenmanszaak?
15-09-2017:Tijdelijke bestuurder zorgstichting aansprakelijk
15-09-2017:Minimumloon voor opdrachtnemers
15-09-2017:Ook bij stukloon in 2018 minimumloon
01-09-2017:Parttimer rouleert mee
01-09-2017:Gratis inzage met KvK-App
01-09-2017:Ook u verwerkt persoonsgegevens
01-09-2017:Hoezo goodwill?
18-08-2017:Opstopping aanvragen fonds voor gemene rekening
18-08-2017:Aftrekbaar verlies op eigen woning
18-08-2017:Voordeel bij aannemen oudere werknemer
18-08-2017:Ontslag op staande voet, wanneer?
04-08-2017:Geen openbaar vervoer, geen reisaftrek
04-08-2017:Bevallingsuitkering onderneemsters
04-08-2017:Huis onder water: restschuldregeling vervalt