Laatste nieuws

Voordeel bij aannemen oudere werknemer

18-08-2017 - Als u een werknemer aanneemt van 56 jaar of ouder die uit een uitkeringssituatie komt, krijgt u mogelijk premiekorting. In 2018 wordt die korting vervangen door een loonkostenvoordeel. Het voordeel bedraagt € 3,05 per verloond uur met een maximum van € 6.000 per jaar. Voor een werknemer kunt u het voordeel maximaal drie jaar ontvangen. Het totale bedrag per werknemer is dus € 18.000.De Belastingdienst betaalt de loonkostenvoordelen over 2018 in 2019 automatisch aan de werkgever uit als deze aan de voorwaarden voldoet. Eerder kan niet, omdat pas in 2019 bekend is hoeveel verloonde uren de werknemer in 2018 had. Tip: U dient voor de werknemer over een doelgroepverklaring te beschikken. Deze kan worden aangevraagd bij UWV of gemeente. Dat moet binnen 3 maanden na de datum waarop u de werknemer in dienst neemt.

Meer nieuws

25-05-2018:Werkgever haalt auto op bij ziekte
25-05-2018:Werknemer steelt en legt terug: ontslag?
25-05-2018:Heeft vader een auto cadeau gekregen?
25-05-2018:Managementvergoeding loon of winst?
25-05-2018:De nieuwe privacyregels van de AVG; u moet er echt iets mee!
25-05-2018:Ook Van Dolder Administratiekantoor AVG-proof
11-05-2018:Woning tandarts op de zaak
11-05-2018:Parttime loungerestaurant onderneming?
11-05-2018:Vakantiegeld uitbetalen
11-05-2018:Doorbetaling loon en bonus bij ziekte
27-04-2018:Is uw huis een energiecentrale?
27-04-2018:Bedrijfsopvolgingsfaciliteit bij vastgoed-BV
27-04-2018:Wet arbeidsmarkt in balans
27-04-2018:Maandsalaris boete bij einde tijdelijk contract?
13-04-2018:Trouwen is soms schenken