Laatste nieuws

Vraagt u een Verklaring Omtrent het Gedrag?

24-11-2017 - Werkgevers kunnen aan kandidaten voor een functie of stageplaats een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen. Voor sommige branches is dit zelfs (wettelijk) verplicht. De VOG is een verklaring waaruit blijkt dat iemands gedrag in het verleden geen bezwaar vormt voor het vervullen van een specifieke taak of functie in de samenleving. Hoe gaat dat precies?De overheidsinstantie Justis screent personen die een VOG aanvragen en geeft de VOG af. De kandidaat krijgt in ieder geval een VOG als hij geen strafbaar feit heeft gepleegd dat relevant is voor de betreffende functie. Die afweging maakt Justis. Een reactie op een aanvraag kan twee tot acht weken duren. Tip: Justis heeft onlangs de campagne Wat de VOG? gelanceerd om met name bij jongeren angst voor het aanvragen van een VOG weg te nemen.

Meer nieuws

06-07-2018:Aftrek S&O: detail op urenstaat
06-07-2018:Betalingstermijn grote opdrachtgevers
06-07-2018:ZZP-ers: toezicht belastingdienst per 1 juli 2018
06-07-2018:ZZP-ers: tussenstand vervanging Wet DBA
22-06-2018:Geboorteverlof partner flink uitgebreid
22-06-2018:Mag servicemonteur naar concurrent?
22-06-2018:Bestelauto’s op de foto
22-06-2018:Energie-investeringsaftrek gaat omlaag
08-06-2018:Belastingdienst niet AVG-proof
08-06-2018:Bezwaar Box 3-heffing 2017 moet individueel
08-06-2018:Arbowet per 1 juli 2018
08-06-2018:Vraag tijdig subsidie praktijkleren aan
25-05-2018:Werkgever haalt auto op bij ziekte
25-05-2018:Werknemer steelt en legt terug: ontslag?
25-05-2018:Heeft vader een auto cadeau gekregen?