Laatste nieuws

CV-fraude ontdekt: salaris terugbetalen?

04-09-2018 - Iemand solliciteert op de functie van psychotherapeut. In zijn CV vermeldt hij eerdere functies,  opleidingen en lidmaatschappen van beroepsverenigingen. Hij wordt aangenomen, gaat aan de slag, maar functioneert slecht. De werkgever ontdekt forse CV-fraude. Ontslag volgt. Maar de werkgever wil ook het betaalde salaris terug en vernietigt de arbeidsovereenkomst met terugwerkende kracht wegens bedrog. Kan dat?De bescherming van de werknemer als zwakkere partij in het arbeidsrecht werkt ook hier. Voor vernietiging van de arbeidsovereenkomst wegens bedrog moet de werkgever bewijzen dat deze (vrijwel) geheel nutteloos is gebleken. Als er inmiddels op basis van de arbeidsovereenkomst is gewerkt, valt dat niet mee. Volgens de rechter is de kwaliteit van de uitgevoerde werkzaamheden immers geen argument. Gewerkt is gewerkt. Dus terugvorderen van salaris is in dit geval niet mogelijk. Let op: Helaas komt het regelmatig voor, CV-fraude. Als u de kandidaat aanneemt en deze gewoon aan het werk gaat, kunt u de arbeidsovereenkomst, als het bedrog uitkomt, niet zomaar met terugwerkende kracht vernietigen en het betaalde salaris terugvorderen.

Meer nieuws

14-02-2019:Anoniementarief bij ontbreken buitenlands adres
07-02-2019:Loonheffingennummer weer zelf aanvragen
07-02-2019:Hogere vrije ruimte voor kleine werkgevers
01-02-2019:Pas anoniementarief toe bij ontbreken buitenlands adres
25-01-2019:Brexit: vraag btw-verlegging aan bij import
25-01-2019:Alsnog aftrek betaalde lijfrentepremie alleen als u dit kunt aantonen
18-01-2019:Laatste jaar pensioen afkopen met korting
18-01-2019:Jaaraangifte btw blijft
11-01-2019:Verhoging kantineforfait en vervallen voorwaarde goedkeuring evenementen
11-01-2019:Start afbouw aftrek geen of kleine eigenwoningschuld
04-01-2019:Eenmalige verhoogde vrijstellingen schenkbelasting
04-01-2019:Oplossing BTW-nummer zzp-ers
04-01-2019:Dronken magazijnmedewerker mag blijven
04-01-2019:Hoge billijke vergoeding bij ontslag
07-12-2018:Arbeidscontract: 0 of 36 uren?