Laatste nieuws

Discrimineert uw vacaturetekst?

17-08-2018 - Volgens de Wet gelijke behandeling op grond van leeftijd bij arbeid mag u geen onderscheid maken naar leeftijd als u personeel zoekt. Het College voor de Rechten van de Mens heeft online vacatureteksten onderzocht en 40.000 tot 60.000 gevallen van leeftijdsdiscriminatie gevonden. Wat mag wel en wat niet?In de beslissing om te solliciteren weegt een leeftijdseis zwaarder dan het salaris, de reistijd en het type contract bij elkaar. Leeftijdsdiscriminatie is verboden. Benoem daarom in uw vacature alleen eigenschappen, vaardigheden en kennis die voor de functie relevant zijn. Voorbeelden van wat niet is toegestaan: jonge kandidaat, kandidaat tussen 20 en 30, kandidaat ouder dan 40, student, starter, bijbaan naast school of studie, schoolverlater, beginnend/aankomend, junior kandidaat. Voorbeelden van wat wel mag: junior functie, tweede / volgende stap in carrière, high potential, affiniteit met de jonge doelgroep, sportief en energiek. Tip: U vindt meer voorbeelden van wat wel en niet is toegestaan op de vacature-check van het College voor de Rechten van de Mens.

Meer nieuws

28-05-2020:Toegang NOW verruimd
28-05-2020:Vraag subsidie Praktijkleren aan – loket eerder open voor mbo-praktijkplaatsen
20-05-2020:Controleer WGA-instroomcijfers 2019
20-05-2020:Binnenkort Klein Krediet Corona garantieregeling voor kleine ondernemers
14-05-2020:Toch nog NOW-aanvraag indienen na aanvraag werktijdverkorting – kan dat?
14-05-2020:Fiscale gevolgen betaalpauze hypotheeklasten versoepeld
07-05-2020:Vrije ruimte voor 2020 verhoogd
07-05-2020:Lager gebruikelijk loon bij omzetdaling
30-04-2020:Administratieve verplichtingen loonheffingen versoepeld
30-04-2020:Eerder verlies 2020 verrekenen via coronareserve
23-04-2020:Vaste reiskostenvergoeding ook bij thuiswerken in coronatijd
16-04-2020:TOGS-regeling voor nog meer ondernemers toegankelijk
16-04-2020:TOGS ook uitgebreid voor ondernemers met bedrijf aan huis
09-04-2020:NOW-regeling opengesteld
09-04-2020:Verlagen gebruikelijk loon in 2020 toegestaan