Laatste nieuws

Kopie identiteitsbewijs bij uitzendbureau

19-01-2018 - Tot 1 januari 2018 mocht een uitzendbureau bij inschrijving van een kandidaat niet direct een kopie van zijn identiteitsbewijs maken en bewaren. Dat mocht pas als de uitzendkracht bij een opdrachtgever aan de slag ging. In deze tijd van aandacht voor privacy klinkt dit logisch. Toch is de regeling per 1 januari 2018 versoepeld.Wat is de reden van deze versoepeling? Het uitzendbureau krijgt zo meer tijd om de identiteit van de kandidaat te checken en te onderzoeken of hij in Nederland mag werken. De kandidaat kan zo, als er een opdracht komt, direct aan de slag. Een uitzendbureau mag per 1 januari 2018 direct bij de inschrijving een kopie van het identiteitsbewijs maken en deze maximaal vier weken bewaren. Als de kandidaat niet in deze periode voor het bureau gaat werken, moet de kopie worden verwijderd. En uiteraard ook als de kandidaat daarom vraagt. Tip: In verband met privacywetgeving dient het uitzendbureau deze procedure zorgvuldig vast te leggen, te communiceren en na te leven.

Meer nieuws

08-09-2018:BTW-ondernemers
08-09-2018:Werkgevers: bedrijfsfiets en 30%-regeling
08-09-2018:Ondernemers met een BV
08-09-2018:Fiscale voorstellen Prinsjesdag
04-09-2018:Reiskostenvergoeding doorbetalen bij ziekte
04-09-2018:CV-fraude ontdekt: salaris terugbetalen?
04-09-2018:Fiscus vraagt bewijsstukken na zes jaar
04-09-2018:Met bestelauto naar rechter: privégebruik?
31-08-2018:Kandidaat zegt op voor eerste werkdag: schadevergoeding?
31-08-2018:Vaststellingovereenkomst geheim?
31-08-2018:BTW bewust niet aangegeven en voldaan
31-08-2018:Eetcafé lukt niet: fiscale navordering
17-08-2018:Discrimineert uw vacaturetekst?
17-08-2018:Linkedinprofiel leidt tot ontslag op staande voet
17-08-2018:Zakelijk Lexus, privé Audi: bijtelling?