Laatste nieuws

Stand van zaken Pensioenakkoord en Wtp

23-06-2022 - Stand van zaken Pensioenakkoord en Wtp De parlementaire behandeling van de Wet toekomst pensioenen (Wtp) is inmiddels in volle gang. Het is nog steeds de bedoeling om deze wet per 1 januari 2023 in te voeren. Dat houdt in dat de Tweede Kamer voor 8 juli aanstaande moet hebben gestemd over het voorstel. Als we ervan uitgaan dat de ingangsdatum van de Wtp inderdaad 1 januari 2023 wordt, dan heeft u als werkgever vervolgens tot 1 januari 2027 de tijd om de pensioenregeling van uw bedrijf om te zetten. Een tijdsbestek van vier jaar lijkt ruim voldoende voor u om een pensioenregeling te kunnen wijzigen.

Tip

Het is belangrijk voor u om te beseffen dat een dergelijke wijziging altijd moet plaatsvinden in overleg met – en met instemming van – uw werknemers. Wacht daarom niet tot het laatste moment, maar begin op tijd.

Meer nieuws

11-08-2022:Aanvragen betaald ouderschapsverlof gestart
04-08-2022:Vraag tijdig toeslagen en/of kindgebonden budget 2021 aan
04-08-2022:Nog meer tijd voor vaststelling TVL Q3 2021
28-07-2022:Tijd dringt voor aanvraag TVL Q4 2021 en TVL Q1 2022 voor startende ondernemers
28-07-2022:Tijd dringt voor aanvraag TVL Q4 2022 en TVL Q1 2022 voor startende ondernemers
28-07-2022:Controleer definitieve LKV/LIV-beschikking 2021!
21-07-2022:Start betaald ouderschapsverlof komt eraan
21-07-2022:Betaaltermijnen grote ondernemingen verkort
14-07-2022:Wet transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden treedt op 1 augustus 2022 in werking
14-07-2022:Verplichte AOV voor zelfstandigen niet voor 2027!
07-07-2022:Aflossingsregeling coronabelastingschulden versoepeld
07-07-2022:Beleidsbesluit rechtsherstel box 3 gepubliceerd
30-06-2022:Met ingang van 2023 geen verdere opbouw oudedagsreserve mogelijk
30-06-2022:Voordeel bij verkoop woning tegen (lagere) WOZ-waarde
23-06-2022:Deadlines voor doorgeven werkelijke omzet TVL opgeschoven