Laatste nieuws

Vraagt u een Verklaring Omtrent het Gedrag?

24-11-2017 - Werkgevers kunnen aan kandidaten voor een functie of stageplaats een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen. Voor sommige branches is dit zelfs (wettelijk) verplicht. De VOG is een verklaring waaruit blijkt dat iemands gedrag in het verleden geen bezwaar vormt voor het vervullen van een specifieke taak of functie in de samenleving. Hoe gaat dat precies?De overheidsinstantie Justis screent personen die een VOG aanvragen en geeft de VOG af. De kandidaat krijgt in ieder geval een VOG als hij geen strafbaar feit heeft gepleegd dat relevant is voor de betreffende functie. Die afweging maakt Justis. Een reactie op een aanvraag kan twee tot acht weken duren. Tip: Justis heeft onlangs de campagne Wat de VOG? gelanceerd om met name bij jongeren angst voor het aanvragen van een VOG weg te nemen.

Meer nieuws

08-09-2018:BTW-ondernemers
08-09-2018:Werkgevers: bedrijfsfiets en 30%-regeling
08-09-2018:Ondernemers met een BV
08-09-2018:Fiscale voorstellen Prinsjesdag
04-09-2018:Reiskostenvergoeding doorbetalen bij ziekte
04-09-2018:CV-fraude ontdekt: salaris terugbetalen?
04-09-2018:Fiscus vraagt bewijsstukken na zes jaar
04-09-2018:Met bestelauto naar rechter: privégebruik?
31-08-2018:Kandidaat zegt op voor eerste werkdag: schadevergoeding?
31-08-2018:Vaststellingovereenkomst geheim?
31-08-2018:BTW bewust niet aangegeven en voldaan
31-08-2018:Eetcafé lukt niet: fiscale navordering
17-08-2018:Discrimineert uw vacaturetekst?
17-08-2018:Linkedinprofiel leidt tot ontslag op staande voet
17-08-2018:Zakelijk Lexus, privé Audi: bijtelling?