Laatste nieuws

Wet transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden treedt op 1 augustus 2022 in werking

14-07-2022 - Wet transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden treedt op 1 augustus 2022 in werking Werknemers kunnen vanaf 1 augustus aanstaande van hun werkgever verlangen dat er wordt meegewerkt aan een beter voorspelbaar arbeidspatroon. Werkgevers worden dan ook verplicht om hun werknemers meer uitgebreid te informeren over hun arbeidsvoorwaarden. De Eerste Kamer heeft onlangs ingestemd met de Wet implementatie EU-richtlijn transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden. Een van de andere belangrijke wijzigingen betreft het nevenwerkzaamhedenbeding. Een dergelijk beding kunt u alleen nog opnemen als er een objectieve rechtvaardigingsgrond (geldige reden) voor is.  Als uw werknemer op grond van de wet of cao een verplichte opleiding moet volgen, dan zult u deze opleiding straks kosteloos en zoveel als mogelijk onder werktijd moeten verstrekken.

 Tip

Een aantal nieuwe bepalingen hebben onmiddellijke werking. Hier moet u als werkgever vanaf 1 augustus aanstaande rekening mee houden.

Meer nieuws

29-09-2022:Vanaf 1 oktober start aanvraag vergoeding kosten bso tijdens coronasluiting
29-09-2022:Einde extra tijd aanvraag definitieve berekening NOW 2.0 nadert
22-09-2022:Binnenkort start aflossen coronabelastingschulden
22-09-2022:Vergoedingsregeling voor kosten e-Herkenning verlengd
15-09-2022:Tijdig online aangifte verhuurderheffing 2022 doen
15-09-2022:Check geldigheidsdatum goedgekeurde modelovereenkomst
08-09-2022:Benut extra aanvraagmogelijkheid GLB-subsidievoorschot
01-09-2022:Benut SLIM-regeling voor leren en ontwikkelen in het mkb
01-09-2022:Loket open saneringsregeling visserij
25-08-2022:Start vierde aanvraagronde STAP-budget – wees er snel bij!
18-08-2022:Deadline nadert voor aanvraag subsidie praktijkleren
18-08-2022:Meld arbeidsongeschiktheid bij pensioenfonds
11-08-2022:Aanvragen betaald ouderschapsverlof gestart
04-08-2022:Vraag tijdig toeslagen en/of kindgebonden budget 2021 aan
04-08-2022:Nog meer tijd voor vaststelling TVL Q3 2021